“Palestina libera”, licenziata alla Scala: il caso che divide cultura e coscienza

Il grido è durato pochi secondi, ma le sue conseguenze rischiano di durare a lungo. Il 4 maggio scorso, durante il concerto che ha visto la presenza della presidente del Consiglio Giorgia Meloni nel Palco Reale del Teatro alla Scala di Milano, una maschera ha pronunciato ad alta voce le parole “Palestina libera” dalla prima galleria. Un gesto di dissenso civile, destinato a rimbalzare ben oltre le mura del teatro.

A distanza di poche settimane, è arrivato il licenziamento della lavoratrice. Una decisione che ha sollevato forti polemiche. A rendere pubblico il provvedimento è stato il sindacato Cub Informazione & Spettacolo, attivo all’interno del teatro, che ha definito l’allontanamento un “atto politico” e un chiaro segnale di “sudditanza verso il potere”.

Secondo quanto riportato dalla Cub in una nota ufficiale, la direzione del teatro avrebbe agito per compiacere le alte sfere istituzionali, liquidando la vicenda con una sanzione esemplare: “È arrivato il verdetto ghigliottina contro una giovane donna che ha ascoltato la propria coscienza”. La protesta del sindacato si inserisce in un contesto più ampio, che include anche il recente inasprimento delle normative contenute nel nuovo decreto sicurezza, visto come un segnale di crescente intolleranza verso le forme di dissenso, anche simbolico.

La Scala, al momento, non ha rilasciato dichiarazioni ufficiali sul caso. La direzione ha scelto il silenzio, ma il clamore esterno continua a crescere. In molti si chiedono quale debba essere il confine tra il rispetto del ruolo professionale e la libertà di espressione personale, soprattutto in un luogo come il teatro, storicamente legato ai temi della coscienza, del confronto e della libertà intellettuale.

Un teatro simbolo, una protesta solitaria

Non è la prima volta che spazi culturali e artistici diventano teatro di gesti politici o manifestazioni di dissenso. La Scala, con la sua storia centenaria, ha attraversato epoche segnate da tensioni sociali e conflitti ideologici. Già durante gli anni di piombo, o nei mesi successivi al G8 di Genova, alcuni lavoratori avevano espresso posizioni critiche nei confronti del potere politico, pur senza arrivare a conseguenze così drastiche.

Ma la peculiarità del caso attuale è duplice: da un lato, il momento in cui avviene – un periodo segnato da crescenti polarizzazioni sul conflitto in Medio Oriente – e, dall’altro, il bersaglio implicito del gesto, ossia la massima carica del governo italiano. Due elementi che trasformano un atto individuale in un terreno di scontro pubblico, con implicazioni che toccano libertà civili, rapporti istituzionali e gestione del dissenso.

La vicenda ha inevitabilmente riacceso il dibattito su come vengano gestiti i comportamenti ritenuti “scomodi” all’interno delle istituzioni culturali. E, più in generale, su quanto spazio resti oggi per un atto di disobbedienza individuale. La Cub assicura che porterà avanti la battaglia “con tutti gli strumenti sindacali”, dichiarando che “questo caso non passerà sotto silenzio”.

Nel frattempo, la lavoratrice – il cui nome non è stato reso noto – resta al centro di una vicenda che mette a confronto due visioni contrapposte: quella della disciplina professionale, da un lato, e quella della libertà di parola e di coscienza, dall’altro. In mezzo, un teatro simbolo della cultura italiana, che ora si trova al centro di una controversia che va ben oltre la musica.